dodatne ugodnosti
-
ZAPOSLOVANJE IN DELOVNE RAZMERE
-
zaposlovanje
- brezposelnost
-
poklicno usposabljanje
- poklicna kvalifikacija
- poklicno prešolanje
- program celostnega razvoja
- Cedefop
- Evropski center za razvoj poklicnega usposabljanja
- vseevropsko omrežje
- priznavanje poklicnih kvalifikacij
- osebnostni razvoj
- študijski dopust
- usposabljanje na delovnem mestu
- vajeništvo
- strokovno izpopolnjevanje
- pripravništvo
- stalno poklicno usposabljanje
- vodenje sestankov
- sposobnost komuniciranja
- pogajalske spretnosti
- veščina pisanja
-
politika zaposlovanja
- podjetje v javnem interesu
- ustvarjanje delovnih mest
- dostop do poklica
- zaščiteno delovno mesto
- ohranjanje delovnih mest
- dovoljenje za delo
- polna zaposlenost
- politika zaposlovanja Skupnosti
- poklicno prešolanje
- boj proti brezposelnosti
- načrtovanje zaposlovanja
- preoblikovanje delovnih mest
- varnost delovnega mesta
- vključevanje v delovni proces
- Evropski sklad za prilagoditev globalizaciji [V4.3]
- prenehanje delovnega razmerja
- struktura zaposlenosti
-
trg dela
-
delovna sila
- kmetijska delovna sila
- struktura zaposlenosti
- mladi delavec
- družinski delavec
- delavka
- delovno aktivno prebivalstvo
- delovno neaktivno prebivalstvo
- poklicna kvalifikacija
- pomožni delavec
- delavec, napoten na delo v tujino
- starejši delavec
- delavec na črno
- delavec iz Skupnosti
- obmejni delavec
- delavec invalid
- fizični delavec
- delavec migrant
- sezonski delavec
- mnogostranski delavec
- revni delavci
- poklicni status
- socialno-poklicna kategorija
-
trg dela
- politika zaposlovanja
- struktura zaposlenosti
- vključevanje v delovni proces
- brezposelnost
- dostop do zaposlitve
- prošnja za zaposlitev
- delodajalec
- mobilnost delovne sile
- prosto delovno mesto
- prva zaposlitev
- poklicna mobilnost
- statistika zaposlenosti
- EURES
- služba za zaposlovanje
- potreba po delovni sili
- podjetje za posredovanje začasnega dela
- poklicne izkušnje
- nova vrsta zaposlitve
- prilagodljivost delavca
- fleksibilnost dela
-
delovna sila
-
organizacija dela in delovne razmere
- delo
-
delovni pogoji
- inšpektorat za delo
- standardi dela
- varstvo pred hrupom
- sociologija dela
- organizacijska kultura
- ergonomija
- delovno mesto
- delovno okolje
- varstvo pri delu
-
organizacija dela
- fleksibilnost dela
- sociologija dela
- delovni čas
- analiza delovnega procesa
- razporeditev delovnega časa
- delo za tekočim trakom
- timsko delo
- delo z zaslonom
-
kadrovske zadeve in nagrajevanje
- kadrovske zadeve
- plačilo za delo
- plačna politika
-
delovno pravo in delovna razmerja
-
delovno pravo
- javna služba
- disciplinski postopek
- socialni partnerji
- delovno sodišče
- Listina Skupnosti o temeljnih pravicah delavcev
- socialna klavzula
- pridobljena pravica
- mednarodno delovno pravo
- pravica do stavke
- inšpektorat za delo
- standardi dela
- sindikalne pravice
- poklicna tajnost
- socialno poročilo
- delovnopravna zakonodaja
- odnosi med socialnimi partnerji
- stanovska organizacija
-
delovno pravo
-
zaposlovanje
Predpisi EU, ki neposredno veljajo
Veljavnost | Celex | Naslov |
---|---|---|
31998D0565 | 98/565/EC: Administrative Commission on social security for migrant workers: Decision No 170 of 11 June 1998 amending Decision No 141 of 17 October 1989, concerning the compilation of the lists provided for in Articles 94(4) and 95(4) of Council Regulation (EEC) No 574/72 of 21 March 1972 (Text with EEA relevance) | |
32005R1910 | Uredba Komisije (ES) št. 1910/2005 z dne 8. novembra 2005 o spremembi Uredbe (ES) št. 1725/2003 o sprejetju nekaterih mednarodnih računovodskih standardov v skladu z Uredbo Evropskega parlamenta in Sveta (ES) št. 1606/2002 glede MSRP 1 in 6, MRS 1, 16, 19, 24, 38, 39 ter pojasnil ORMSRP 4 in 5 |