Na podlagi 4. člena Aneksa h Kolektivni pogodbi za
kulturne dejavnosti v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 60/08) in po
predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov Glosa in SVIZ Slovenije izdaja
minister za kulturo naslednja
MERILA IN KRITERIJE
za zasedbo delovnih mest priznanih ustvarjalcev
I.
Izpolnjevanje pogojev za zasedbo delovnih mest priznanih ustvarjalcev
ugotavljajo umetniški vodje javnih zavodov na področju kulture na podlagi meril
in kriterijev, ki so določeni s tem aktom.
II.
(1) Delovno mesto priznanega dramskega igralca zasede igralec,
ki v obdobju zadnjih šestih let od podanega predloga za zasedbo tega delovnega
mesta doseže najmanj 200 točk.
(2) Igralec pridobiva točke z nagradami in priznanji s področja
gledališča, filma, umetniških programov s področja televizije in radijske igre
in z umetniškimi dosežki.
(3) Igralec pridobi naslednje
število točk za naslednje nagrade in priznanja:
1. najvišje nagrade in priznanja svetovnega merila,
ki se podeljujejo na
nadnacionalni ravni 100–300,
2. druga mednarodna priznanja in nagrade 10–100,
3. nacionalne nagrade in priznanja za umetniške dosežke:
–
– Prešernova
nagrada
300,
– Borštnikov
prstan
200,
– nagrada
Prešernovega sklada
150,
– Župančičeva
nagrada za življenjsko delo
100,
– Glazerjeva
nagrada za življenjsko delo
100,
– Borštnikova
nagrada za igro
100,
– nagrada
Združenja dramskih umetnikov
Slovenije za življenjsko delo
(Marija Vera)
100,
– Severjeva
nagrada za igralske stvaritve v
poklicnih gledališčih
70,
– Župančičeva
nagrada
50,
– Glazerjeva
nagrada
50,
– nagrada
Združenja dramskih umetnikov
Slovenije za umetniške dosežke
40,
– nagrada za
igro in animacijo na bienalu
lutkovnih ustvarjalcev
30,
– Borštnikova
nagrada občinstva
30,
– igralska
nagrada na Tednu slovenske drame
30,
– nagrada
Žlahtni komedijant
30,
– nagrada
Vesna za igro
30,
– festivalske
nagrade
30,
– Stopova
nagrada za igralca leta
20,
– nagrada
Viktor za igralske dosežke v
umetniških programih televizije
20,
– Dnevnikova
nagrada Mestnega gledališča ljubljanskega
20,
– udeležbe
pri skupinskih nagradah
10,
– interne nagrade v skladu s statuti
zavodov 10.
(4) Število točk iz 1. in 2. točke prejšnjega odstavka določi
umetniški vodja.
(5) Druge nagrade in priznanja za umetniške dosežke se
vrednoti primerjalno z nagradami, navedenimi v 3. točki tretjega odstavka.
Predlagatelj sam predlaga vrednost nagrad. Končno število točk, ki jo prinese
nagrada, določi umetniški vodja javnega zavoda.
(6) Igralec pridobi naslednje
število točk za posamezne umetniške dosežke:2
– univerzitetna habilitacija 30,
– uveljavitev umetnika v tujini kot stalnega sodelavca v
gledaliških institucijah z nacionalnim
ali primerljivim statusom 90,
– zelo zahtevne umetniške kreacije na gledališkem področju v
matični hiši v zadnjih
šestih letih – vloga s pozitivno
oceno umetniškega vodje vsaka 30,
– zahtevne
umetniške kreacije na gledališkem področju v matični hiši v zadnjih šestih
letih – vloga s pozitivno oceno umetniškega vodje vsaka
20.
III.
(1) Delovno mesto priznanega dramaturga zasede dramaturg, ki
je v obdobju zadnjih petih let od podanega predloga za zasedbo tega delovnega
mesta dosegel najmanj 150 točk.
(2) Točke dramaturg pridobiva z nagradami in priznanji s področja
gledališča, filma, umetniških programov s področja televizije in radia ter z
umetniškimi in strokovnimi dosežki.
(3) Dramaturg pridobi naslednje
število točk za naslednje nagrade in priznanja:
1. najvišje
nagrade in priznanja svetovnega
merila, ki se podeljujejo na
nadnacionalni ravni 100–300,
2. druga
mednarodna priznanja in nagrade 10–100,
3. nacionalne
nagrade in priznanja za umetniške dosežke: –
– Prešernova
nagrada 300,
– nagrada
Prešernovega sklada 150,
– Župančičeva
nagrada za življenjsko delo 100,
– Glazerjeva
nagrada za življenjsko delo 100,
–
Grün-Filipičeva nagrada na Tednu
slovenske drame (če je bila
nagrada
podeljena dramaturškemu oddelku,
lahko
posamezni član oddelka v
točkovanju svojih
dosežkov iz tega naslova pridobi
50 točk) 70,
– Župančičeva
nagrada 50,
– Glazerjeva
nagrada 50,
– Sovretova
nagrada 50,
– Grumova
nagrada 50,
– Rožančeva
nagrada 50,
– nagrada
Združenja dramskih umetnikov
Slovenije Bršljanov venec 40,
– nagrada za
tematski gledališki esej na
Borštnikovem srečanju 30,
– festivalske
nagrade 30,
– Dnevnikova
nagrada Mestnega gledališča
ljubljanskega 20,
– udeležbe
pri skupinskih nagradah 10,
– interne nagrade v skladu s statuti
zavodov 10.
(4) Število točk iz 1. in 2. točke prejšnjega odstavka določi
umetniški vodja.
(5) Druge nagrade in priznanja za umetniške dosežke se
vrednoti primerjalno z nagradami, navedenimi v 3. točki tretjega odstavka.
Predlagatelj sam predlaga vrednost nagrad. Končno število točk, ki jo prinese
nagrada, določi umetniški vodja javnega zavoda.
(6) Dramaturg pridobi naslednje
število točk za posamezne umetniške dosežke:
– univerzitetna habilitacija 30,
uveljavitev umetnika v tujini kot
stalnega sodelavca v gledaliških institucijah z nacionalnim
ali primerljivim statusom 90,
– zelo zahtevne umetniške kreacije na gledališkem področju v
matični hiši v zadnjih
petih letih – s pozitivno oceno
umetniškega vodje vsaka 30,
– zahtevne umetniške kreacije na gledališkem področju v
matični hiši v zadnjih
petih letih – s pozitivno oceno
umetniškega vodje vsaka 20.
IV.
(1) Delovno mesto priznanega baletnega plesalca solista zasede
baletni solist, ki je v obdobju zadnjih petih let od podanega predloga za
zasedbo tega delovnega mesta dosegel najmanj 150 točk.
(2) Točke baletni solist pridobiva z nagradami in priznanji za
umetniška dela in z umetniškimi dosežki.
(3) Baletni solist pridobi
naslednje število točk za naslednje nagrade in priznanja:
1. najvišje nagrade in priznanja svetovnega merila, ki se
podeljujejo na nadnacionalni
ravni 100–300,
2. druga mednarodna priznanja in nagrade 10–100,
3. nacionalne nagrade in priznanja za umetniške dosežke:
–
– Prešernova nagrada 300,
– nagrada Prešernovega sklada 150,
– Župančičeva nagrada za
življenjsko delo 100,
– Glazerjeva nagrada za
življenjsko delo 100,
– nagrada Društva baletnih
umetnikov Slovenije za življenjsko delo 100,
– Župančičeva nagrada 50,
– Glazerjeva nagrada 50,
– nagrada Društva baletnih
umetnikov Slovenije za umetniške dosežke 40,
– udeležbe pri skupinskih nagradah 10,
– interne nagrade v skladu s statuti zavodov 10.
(4) Število točk iz 1. in 2. točke prejšnjega odstavka določi
umetniški vodja.
(5) Druge nagrade in priznanja za umetniške dosežke se
vrednoti primerjalno z nagradami, navedenimi v 3. točki tretjega odstavka.
Predlagatelj sam predlaga vrednost nagrad. Končno število točk, ki jo prinese
nagrada, določi umetniški vodja javnega zavoda.
(6) Baletni solist pridobi
naslednje število točk za posamezne umetniške dosežke:
– univerzitetna habilitacija 30,
– uveljavitev umetnika v tujini kot stalnega sodelavca, v
gledaliških institucijah z
nacionalnim ali primerljivim
statusom 100,
– zahtevne umetniške kreacije na plesnem področju, v matični
hiši ali v baletnih ansamblih
s statusom državnih inštitucij ali
s primerljivim statusom v zadnjih petih letih – vloga s pozitivno oceno
umetniškega vodje vsaka 50.
V.
(1) Delovno mesto priznanega opernega pevca solista zasede
operni pevec solist, ki je v obdobju zadnjih petih let od podanega predloga za
zasedbo tega delovnega mesta dosegel najmanj 150 točk.
(2) Točke operni pevec pridobiva z nagradami in priznanji za umetniška
dela in z umetniškimi dosežki.
(3) Operni pevec pridobi
naslednje število točk za naslednje nagrade in priznanja:
1. najvišje nagrade in priznanja svetovnega merila, ki se
podeljujejo na nadnacionalni
ravni 100–300,
2. druga mednarodna priznanja in nagrade 10–100,
3. nacionalne nagrade in priznanja za umetniške dosežke:
–
– Prešernova nagrada 300,
– nagrada Prešernovega sklada 150,
– Župančičeva nagrada za
življenjsko delo 100,
– Glazerjeva nagrada za
življenjsko delo 100,
– Betettova nagrada za življenjsko
delo 100,
– Župančičeva nagrada 50,
– Glazerjeva nagrada 50,
– Betettova nagrada za umetniške
dosežke 40,
– udeležbe pri skupinskih
nagradah 10,
– interne nagrade v skladu s statuti zavodov 10.
(4) Število točk iz 1. in 2. točke prejšnjega odstavka določi
umetniški vodja.
(5) Druge nagrade in priznanja za umetniške dosežke se
vrednoti primerjalno z nagradami, navedenimi v 3. točki tretjega odstavka.
Predlagatelj sam predlaga vrednost nagrad. Končno število točk, ki jo prinese
nagrada, določi umetniški vodja javnega zavoda.
(6) Operni pevec pridobi
naslednje število točk za posamezne umetniške dosežke:
– univerzitetna habilitacija 30,
– uveljavitev
umetnika v tujini kot stalnega sodelavca, v gledaliških institucijah z
nacionalnim ali primerljivim statusom 90,
– zelo
zahtevne umetniške kreacije (glavne ali nosilne vloge) na glasbeno-scenskem
področju v matični hiši v zadnjih petih letih – s pozitivno oceno umetniškega vodje
vsaka 30,
– zahtevne
umetniške kreacije na glasbenoscenskem področju v matični hiši v zadnjih petih letih
– s pozitivno oceno umetniškega vodje vsaka 20.
VI.
(1) Delovno mesto priznanega orkestrskega glasbenika zasede
orkestrski glasbenik tutist, različek in namestnik solista, ki je v obdobju
zadnjih petih let od podanega predloga za zasedbo tega delovnega mesta dosegel
najmanj 150 točk.
(2) Točke orkestrski glasbenik pridobiva z nagradami in priznanji
za umetniška dela in z umetniškimi dosežki.
(3) Orkestrski glasbenik pridobi
naslednje število točk za naslednje nagrade in priznanja:
1. najvišje nagrade in priznanja svetovnega merila, ki se
podeljujejo na nadnacionalni
ravni 100–300,
2. druga mednarodna priznanja in nagrade 10–100,
3. nacionalne nagrade in priznanja za umetniške dosežke:
–
– Prešernova nagrada 300,
– nagrada Prešernovega sklada 150,
– Župančičeva nagrada za
življenjsko delo 100,
– Glazerjeva nagrada za
življenjsko delo 100,
– Betettova nagrada za
življenjsko delo 100,
– Župančičeva nagrada 50,
– Glazerjeva nagrada 50,
– Betettova nagrada za umetniške
dosežke 40,
– udeležbe pri skupinskih
nagradah 10,
– interne nagrade v skladu s statuti zavodov 10.
(4) Število točk iz 1. in 2. točke prejšnjega odstavka določi
umetniški vodja.
(5) Druge nagrade in priznanja za umetniške dosežke se
vrednoti primerjalno z nagradami, navedenimi v 3. točki tretjega odstavka.
Predlagatelj sam predlaga vrednost nagrad. Končno število točk, ki jo prinese
nagrada, določi umetniški vodja javnega zavoda.
(6) Orkestrski glasbenik pridobi
naslednje število točk za posamezne umetniške dosežke:
– univerzitetna
habilitacija 30,
– uveljavitev
umetnika v tujini kot stalnega sodelavca v institucijah z nacionalnim ali primerljivim
statusom 90,
– zelo
zahtevne umetniške poustvaritve na glasbenem ali glasbeno-scenskem področju z
matičnim orkestrom v zadnjih petih letih – s pozitivno oceno umetniškega vodje
vsaka 30,
– zahtevne umetniške poustvaritve na glasbenem
ali glasbeno-scenskem področju z matičnim orkestrom v zadnjih petih letih – s pozitivno
oceno umetniškega vodje vsaka 20.
VII.
(1) Delovno mesto priznanega orkestrskega glasbenika solista
zasede solist v simfoničnem ali operno simfoničnem orkestru ter solist v
simfoničnem ali operno simfoničnem orkestru – violist in čelist, ki je v
obdobju zadnjih petih let od podanega predloga za zasedbo tega delovnega mesta
dosegel najmanj 150 točk.
(2) Točke solist pridobiva z nagradami in priznanji za umetniška
dela in umetniškimi dosežki.
(3) Solist pridobi naslednje
število točk za naslednje nagrade in priznanja:
1. najvišje nagrade in priznanja svetovnega merila, ki se
podeljujejo na nadnacionalni
ravni 100–300,
2. druga mednarodna priznanja in nagrade 10–100,
3. nacionalne nagrade in priznanja za umetniške dosežke: –
– Prešernova nagrada 300,
– nagrada Prešernovega sklada 150,
– Župančičeva nagrada za življenjsko
delo 100,
– Glazerjeva nagrada za
življenjsko delo 100,
– Betettova nagrada za življenjsko
delo 100,
– Župančičeva nagrada 50,
– Glazerjeva nagrada 50,
– Betettova nagrada za umetniške
dosežke 40,
– udeležbe pri skupinskih nagradah 10,
– interne nagrade v skladu s statuti zavodov 10.
(4) Število točk iz 1. in 2. točke prejšnjega odstavka določi
umetniški vodja.
(5) Druge nagrade in priznanja za umetniške dosežke se
vrednoti primerjalno z nagradami, navedenimi v 3. točki tretjega odstavka.
Predlagatelj sam predlaga vrednost nagrad. Končno število točk, ki jo prinese
nagrada, določi umetniški vodja javnega zavoda.
(6) Glasbenik pridobi naslednje
število točk za posamezne umetniške dosežke:
–
univerzitetna habilitacija 30,
– uveljavitev
umetnika v tujini kot stalnega sodelavca v institucijah z nacionalnim ali primerljivim
statusom 90,
– zelo
zahtevne umetniške poustvaritve na glasbenem ali glasbeno-scenskem področju z
matičnim orkestrom v zadnjih petih letih – s pozitivno oceno umetniškega vodje
vsaka 30,
– zahtevne umetniške poustvaritve na glasbenem
ali glasbeno-scenskem področju z matičnim orkestrom v zadnjih petih letih – s pozitivno
oceno umetniškega vodje vsaka 20.
VIII.
(1) Javni zavod, kjer se sistemizirajo delovna mesta
priznanih ustvarjalcev, najkasneje v treh mesecih po uveljavitvi teh meril in
kriterijev določi postopke in roke za ugotavljanje doseganja posebnih pogojev
za zasedbo delovnih mest priznanih ustvarjalcev.
(2) Javni zavod iz prejšnjega odstavka najkasneje v treh mesecih
po uveljavitvi teh kriterijev in meril dokonča postopke ugotavljanja doseganja
posebnih pogojev za zasedbo delovnih mest priznanih ustvarjalcev, ki so bili z
vlogo sproženi pred uveljavitvijo teh kriterijev in meril. Pri tem upošteva
merila, ki so veljala v času sprožitve postopka.
IX.
Ta merila in kriteriji začnejo veljati naslednji dan po
objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
Št. 0070-4/2008/9
Ljubljana, dne 5. avgusta 2008
EVA 2008-3511-0034
dr. Vasko Simoniti l.r.
Minister
za kulturo