Neuradno prečiščeno besedilo, ki vsebuje to spremembo:
Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja
zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči
odškodninsko ali kako drugače.
Neuradno prečiščeno besedilo Statuta Združenja zdravstvenih
zavodov Slovenije obsega:
-
Statut Združenja zdravstvenih zavodov Slovenije (Uradni list RS, št.
5/93 z dne 22. 1. 1993),
-
Statut o spremembah Statuta Združenja zdravstvenih zavodov Slovenije
(Uradni list RS, št. 34/93 z dne 24. 6. 1993),
-
Statut združenja zdravstvenih zavodov Slovenije - prečiščeno besedilo
(Uradni list RS, št. 16/96 z dne 22. 3. 1996),
-
Statut skupnosti zavodov – Združenja zdravstvenih zavodov Slovenije –
prečiščeno besedilo (Uradni list RS, št. 93/00 z dne 12. 10. 2000),
-
Spremembe Statuta skupnosti zavodov – Združenje zdravstvenih zavodov
Slovenije (Uradni list RS, št. 10/05 z dne 4. 2. 2005).
STATUT
Združenja zdravstvenih zavodov Slovenije
(neuradno prečiščeno besedilo št. 4)
I. TEMELJNE DOLOČBE
1. člen
Zdravstveni zavodi so s sklepi o ustanovitvi ustanovili
skupnost zavodov Združenje zdravstvenih zavodov Slovenije (v nadaljevanju:
združenje).
V združenje se povezujejo javni zdravstveni zavodi in druge
pravne osebe, ki opravljajo zdravstveno dejavnost na podlagi koncesije.
Združenje sodeluje s sorodnimi mednarodnimi organizacijami in
je tako vključeno v mednarodno zdravstveno službo.
2. člen
Ime skupnosti zavodov je: Združenje zdravstvenih zavodov
Slovenije.
Sedež je v Ljubljani, Njegoševa 8.
Združenje lahko spremeni ime in sedež le s soglasjem članov.
3. člen
Združenje je pravna oseba, ima štampiljko okrogle oblike, na
kateri sta vpisana ime in sedež združenja.
Združenje ima emblem. Je kvadratne oblike in sestavljen iz
modrih kvadratov v obliki črke Z na beli podlagi. V emblem je z modro barvo
vrisana Eskalupova palica s kačo. Emblem se uporablja na pismih, dopisih,
informativnih glasilih in drugih edicijah ter v pravnem prometu.
Emblem se lahko uporablja tudi v črno-belem tisku. Postavljen
je lahko pred, nad ali pod ime.
Združenje ima na svojih poslovnih prostorih napisno tablo.
Napisna tabla je bele barve. Na njej so emblem, z modrimi črkami napisano ime
in sedež združenja.
4. člen
S statutom združenja se urejajo:
-
dejavnost združenja,
-
organizacija združenja,
-
organi, njihove pristojnosti in način odločanja ter
-
druga vprašanja, pomembna za opravljanje dejavnosti in poslovanja
združenja v skladu z zakonom in sklepom o ustanovitvi združenja.
II. NALOGE ZDRUŽENJA
5. člen
Združenje opravlja naslednje dejavnosti:
-
91.11 Dejavnost poslovnih in delodajalskih združenj
-
91.12 Dejavnost strokovnih združenj
Člani združenja se združujejo zato, da uresničujejo naslednje
naloge:
1.
sodelovanje pri pripravi predloga plana zdravstvenega varstva Slovenije,
ki vsebuje:
-
strategijo razvoja zdravstvenega varstva,
-
prednostna razvojna področja,
-
naloge in cilje zdravstvenega varstva,
-
podlage za razvoj zdravstvene dejavnosti na posameznih ravneh, vključno
z izobraževanjem in izpopolnjevanjem kadrov, ter za razvoj sistema
zdravstvenega zavarovanja,
-
specifične potrebe in možnosti zdravstvenega varstva posameznih območij,
-
nosilce nalog za uresničevanje plana zdravstvenega varstva,
-
merila za mrežo javne zdravstvene službe, upoštevaje dostopnost
zdravstvenih storitev po območjih,
2.
sodelovanje pri oblikovanju zakonov in podzakonskih aktov s področja
zdravstva,
3.
sodelovanje in zastopanje interesov članov pri pripravi izhodišč za
izvajanje programov in njihovih cen,
4.
sodelovanje pri urejanju odnosov med Zavodom za zdravstveno zavarovanje
Slovenije in člani združenja pri:
-
opredelitvi zmogljivosti za izvajanje pravic iz obveznega zdravstvenega
zavarovanja,
-
določitvi obsega sredstev,
5.
sodelovanje pri urejanju odnosov z Zavodom za zdravstveno zavarovanje
Slovenije in drugimi zavarovalnicami pri izvajanju prostovoljnega zdravstvenega
zavarovanja,
6.
zastopanje članov združenja v odnosih do Vlade Republike Slovenije in
pristojnih ministrstev,
7.
zastopanje članov združenja v skupščini Zavoda za zdravstveno
zavarovanje Slovenije,
8.
sodelovanje pri sklepanju in uveljavljanju kolektivnih pogodb z vidika
zastopanja interesov članov združenja,
9.
uresničevanje skupnih interesov članov na področju organizacije
poslovanja in ustvarjanja pogojev za učinkovito izvajanje zdravstvene
dejavnosti,
10.
opravljanje notranje in zunanje trgovinske dejavnosti za potrebe
zdravstvenih zavodov na podlagi skupnih interesov,
11.
uresničevanje drugih skupnih interesov članov združenja.
Združenje lahko opravlja dela tudi za druge naročnike, če ima
za to proste zmogljivosti in če je delo v skladu z dejavnostjo združenja,
vendar ne na škodo članov.
Združenje lahko prenese posamezna dela iz svoje dejavnosti
tudi na druge izvajalce, ki so sposobni zagotoviti kvalitetno izvedbo del in če
se s tem doseže racionalnejše in smotrnejše opravljanje dela.
III. ORGANIZACIJA ZDRUŽENJA, ORGANI ZDRUŽENJA, NJIHOVE
PRISTOJNOSTI IN NAČIN ODLOČANJA
6. člen
Združenje je organizirano tako, da njegove naloge izvršujejo:
-
skupščina,
-
upravni odbor,
-
odbori dejavnosti,
-
stalne komisije,
-
direktor združenja.
7. člen
Združenje upravlja skupščina združenja.
Skupščino sestavljajo delegati članov združenja.
Vsak član združenja ima v skupščini enega delegata.
Število glasov posameznega delegata skupščine je odvisno od
števila zaposlenih delavcev v zdravstvenem zavodu, ki ga delegat zastopa.
Posamezni delegat skupščine ima en glas na vsakih 300 zaposlenih delavcev.
Postopek imenovanja in razreševanja delegatov skupščine je
določen v splošnih aktih članov združenja.
8. člen
Skupščina razpiše volitve v skupščino najkasneje dva meseca
pred potekom mandatne dobe.
Postopek volitev natančneje določi skupščina s pravilnikom.
9. člen
Mandat delegatov skupščine traja 4 leta in se šteje od dneva
njene prve seje.
Delegatu skupščine preneha mandat še pred potekom mandatne
dobe, če mu preneha delovno razmerje pri članici združenja, če izgubi status
delegata članice združenja ali če se odpove mandatu.
Če članu skupščine preneha mandat pred potekom mandatne dobe,
je članica združenja dolžna, v skladu s svojimi splošnimi akti, imenovati
novega delegata najkasneje v dveh mesecih po prenehanju mandata njenega
delegata.
10. člen
Skupščina ima predsednika in njegovega namestnika, ki ju
delegati izvolijo na prvi seji v skladu s poslovnikom o delu skupščine.
11. člen
Sejo skupščine združenja sklicuje njen predsednik oziroma v
njegovi odsotnosti njegov namestnik.
Skupščina zaseda po potrebi, vendar najmanj enkrat letno.
Predsednik oziroma namestnik skupščine mora sklicati sejo
skupščine, če to zahteva najmanj tretjina članov združenja, upravni odbor
združenja oziroma direktor združenja.
V primeru iz prejšnjega odstavka je predsednik dolžan sklicati
sejo v roku 15 dni od prejema zahteve za sklic skupščine.
12. člen
Predsednik skupščine ima predvsem naslednje pristojnosti:
-
predstavlja skupščino združenja,
-
sklicuje, predlaga dnevni red, pripravlja in vodi seje skupščine,
-
spremlja izvajanje sklepov skupščine,
-
opravlja druge naloge, za katere ga pooblasti skupščina.
Predsednik skupščine je za svoje delo odgovoren skupščini.
13. člen
Namestnik predsednika skupščine nadomešča predsednika v vseh
njegovih pravicah in dolžnostih, kadar je ta odsoten, če sta odsotna oba, vodi
sejo skupščine delegat, ki ga določi skupščina.
Če predsedniku skupščine predčasno preneha mandat, opravlja
njegove naloge njegov namestnik do izvolitve novega predsednika.
Če je za predsednika skupščine izvoljen delegat iz
bolnišnične zdravstvene dejavnosti, mora biti namestnik iz osnovne zdravstvene
dejavnosti oziroma obratno.
14. člen
Način in roke sklica, vodenje sej, vzdrževanje reda na sejah,
način odločanja, vsebino zapisnika in druga vprašanja določi skupščina s
poslovnikom. Skupščina opravlja delo na sejah, ki so praviloma javne.
15. člen
Skupščina združenja ima naslednje pristojnosti:
-
sprejema statut, njegove spremembe in dopolnitve,
-
sprejema program dela združenja ter spremlja njegovo izvrševanje,
-
določa finančni načrt združenja,
-
obravnava predlog plana zdravstvenega varstva Republike Slovenije,
-
določa smernice za pripravo izhodišč za izvajanje programov ter za
oblikovanje cen zdravstvenih storitev,
-
imenuje in razrešuje upravni odbor in stalne komisije skupščine
združenja,
-
določa poslovno politiko in temeljne smeri delovanja združenja ter daje
smernice za delo direktorja združenja in izvršilnih organov združenja,
-
obravnava in sprejema letno poročilo o delu združenja.
Skupščina sprejema odločitve z večino glasov delegatov, razen
za: prvo in tretjo alineo tega člena, kjer odloča z večino glasov vseh članov.
Upravni odbor
16. člen
Upravni odbor je izvršilni organ združenja in ima devet
članov.
Upravni odbor opravlja naloge, ki so določene s tem statutom
in zadeve, za katere ga pooblasti skupščina.
Upravni odbor je za svoje delo odgovoren skupščini.
17. člen
Upravni odbor sestavlja devet članov in to predsednik
skupščine, predsednik odbora zdravstvenih domov in dva člana, od katerih je
eden predsednik odbora za zobozdravstveno dejavnost, drugega pa imenuje odbor
za zdravstvene domove, predsednik odbora bolnišnic in dva člana, od katerih je
eden predsednik odbora psihiatričnih bolnišnic, drugega pa imenuje odbor
bolnišnic, predsednik odbora zavodov za zdravstveno varstvo in en član, ki ga ta
odbor imenuje.
Pri delu upravnega odbora so dolžni kot strokovni delavci
sodelovati direktor združenja in predsedniki ekonomske komisije, pravne
komisije in zdravstvene komisije.
Predsednika in namestnika upravnega odbora izvolijo člani
upravnega odbora na prvi seji.
Mandatna doba članov upravnega odbora traja 4 leta in je
enaka mandatni dobi skupščine združenja.
18. člen
Upravni odbor ima naslednje pristojnosti:
-
v okviru postavljenih smernic skupščine obravnava izhodišča za izvajanje
programov ter za oblikovanje cen storitev ter sprejme sklep o pristopu k
splošnemu dogovoru za opravljanje programov zdravstvenih storitev in izhodišč
za njegovo izvajanje,
-
obravnava in sprejema poročila o poslovanju med letom,
-
obravnava in sprejema zaključni račun združenja ter odloča o
razporeditvi morebitnih prihodkov nad odhodki oziroma o kritju izgube,
-
odloča o nakupu in prodaji nepremičnin združenja,
-
sprejema akte združenja, ki niso v pristojnosti skupščine,
-
sprejema odločitve in ukrepe za izvrševanje sklepov skupščine,
-
določa vsebino pogodbe o zaposlitvi direktorja združenja in sklepa to
pogodbo,
-
določa višino sejnin, povračilo potnih stroškov in morebitne nagrade za
člane organov ter imenovanih delovnih skupin združenja,
-
določa višino članarine,
-
imenuje in razrešuje direktorja združenja,
-
imenuje komisije in delovne skupine za opravljanje določenih nalog s
svojega delovnega področja in jim določa naloge,
-
imenuje uredniški odbor glasila Novis,
-
sodeluje pri sklepanju kolektivnih pogodb,
-
daje pobude za sprejemanje zakonov in drugih predpisov, ki se nanašajo
na zdravstvo, oziroma daje pobude za njihove spremembe in dopolnitve,
-
pripravlja gradivo in strokovne podlage ter predloge za odločanje na
skupščini,
-
predlaga skupščini sprejem aktov iz njene pristojnosti,
-
ugotavlja pristop in izstop novih članov v oziroma iz združenja,
-
opravlja druge naloge za katere ga pooblasti skupščina.
19. člen
Seje upravnega odbora sklicuje in vodi predsednik oziroma
njegov namestnik.
Upravni odbor je sklepčen, če je prisotna večina njegovih
članov, odločitev pa je sprejeta, kadar je zanjo glasovala več kot polovica
vseh članov.
Upravni odbor določi način svojega dela s poslovnikom.
20. člen
Članu upravnega odbora predčasno preneha mandat zaradi
prenehanja delovnega razmerja pri članici združenja ali če izgubi status
predstavnika v posameznem odboru združenja.
Če predčasno preneha mandat predsedniku, namestniku
predsednika oziroma članu upravnega odbora, se na prvem zasedanju skupščine
imenujejo novi člani upravnega odbora za preostali del mandata.
Odbori dejavnosti
21. člen
Za uresničevanje posameznih nalog združenja se ustanovijo
naslednji odbori skupščine:
-
odbor bolnišnic,
-
odbor psihiatričnih bolnišnic,
-
odbor zdravstvenih domov,
-
odbor za zobozdravstveno dejavnost,
-
odbor zavodov za zdravstveno varstvo.
22. člen
Odbor bolnišnic sestavljajo predstavniki članic združenja, ki
opravljajo to dejavnost.
Odbor psihiatričnih bolnišnic sestavljajo predstavniki
psihiatričnih bolnišnic, članic združenja.
Odbor zdravstvenih domov sestavljajo predstavniki zdravstvenih
domov, članov združenja.
Odbor za zobozdravstveno dejavnost sestavljata po dva
predstavnika zobozdravstvene dejavnosti, člana združenja po posameznih
območjih, kot jih določi zavod za zdravstveno zavarovanje.
Odbor zavodov za zdravstveno varstvo sestavljajo predstavniki
članov združenja, ki opravljajo to dejavnost.
23. člen
Odbori obravnavajo vprašanja in probleme iz svoje dejavnosti,
dajejo predloge za obravnavo in sprejem na upravnem odboru združenja ter
obravnavajo predloge in sklepe upravnega odbora iz svoje dejavnosti.
Odbori v okviru dogovorjene politike na svojem področju
odločajo avtonomno.
Mandatna doba članov odborov je 4 leta. Odbori sprejemajo
sklepe z večino glasov navzočih.
Odbori imenujejo na prvi seji predsednika in namestnika
odbora.
24. člen
Odbor bolnišnic ima pristojnost samostojnega sklepanja
področnega dogovora za izvajanje programov in oblikovanje cen zdravstvenih
storitev na sekundarni ravni in področnega dogovora na terciarni ravni.
Odbor psihiatričnih bolnišnic se vključi v dogovarjanje in
sklepanje področnega dogovora za njegovo dejavnost v sklopu odbora bolnišnic.
Odbor zdravstvenih domov ima pristojnost samostojnega
sklepanja področnega dogovora za izvajanje programov in oblikovanje cen
zdravstvenih storitev na primarni ravni.
Odbor za zobozdravstveno dejavnost se vključi v dogovarjanje
in sklepanje področnega dogovora za njegovo izvajanje v sklopu odbora
zdravstvenih domov.
Odbor zavodov za zdravstveno varstvo ima pristojnost
samostojnega sklepanja področnega dogovora za izvajanje programov in
oblikovanje cen zdravstvenih storitev za svojo dejavnost.
Pristojnosti samostojnega sklepanja področnih dogovorov si
pridobijo odbori dejavnosti v skladu z opredelitvijo partnerjev v dogovarjanju.
25. člen
Odbori skupščine lahko imenujejo za izvrševanje posameznih
nalog komisije in druga telesa.
Stalne komisije skupščine
26. člen
Skupščina združenja imenuje za pripravo strokovnih predlogov
na pravnem, ekonomskem in organizacijskem področju pravno komisijo, ekonomsko
komisijo in zdravstveno komisijo.
Komisije imajo po dvanajst članov, ki so imenovani tako, da
so praviloma zastopana vsa območja z enim članom, območji Ljubljane in Maribora
pa s po dvema članoma.
Komisije so imenovane za obdobje 4 let in na prvi seji
imenujejo predsednika in namestnika.
27. člen
Pravna komisija je izvršilni organ skupščine, ki pripravlja
in predlaga skupščini in upravnemu odboru rešitve za odločitve o strokovnih
vprašanjih na pravnem področju ter izvršuje sprejete odločitve.
28. člen
Ekonomska komisija je izvršilni organ skupščine, ki
pripravlja in predlaga skupščini in upravnemu odboru rešitve za odločitve o
strokovnih vprašanjih z ekonomskega področja in izvršuje sprejete odločitve.
29. člen
Zdravstvena komisija je izvršilni organ skupščine, ki
pripravlja in predlaga skupščini in upravnemu odboru rešitve predvsem v zvezi s
problematiko na strokovnih področjih, kot so oblikovanje strategije in
načrtovanje razvoja sistema zdravstvenega varstva, proučevanje organizacije
zdravstvenih zavodov in organizacije dela v njih ter spremljanje in usmerjanje
uvajanja in razvoja računalniško podprtega zdravstveno informacijskega sistema
na aplikativni, medicinski, poslovni in komunikacijski ravni.
Direktor združenja
30. člen
Združenje vodi direktor združenja.
31. člen
Za direktorja združenja je lahko na podlagi razpisa imenovana
oseba, ki poleg pogojev, določenih v zakonu, izpolnjuje še naslednje pogoje:
-
visoka strokovna izobrazba,
-
najmanj 5 let delovnih izkušenj na vodilnih delovnih mestih,
-
poznavanje delovanja sistema zdravstva in zdravstvene dejavnosti v
Sloveniji.
32. člen
Direktorja združenja imenuje in razrešuje upravni odbor
združenja za mandatno obdobje 4 let.
33. člen
Razpis za direktorja združenja mora biti objavljen najmanj 3
mesece pred potekom mandata.
34. člen
Če se na razpis ne prijavi noben kandidat ali če nihče izmed
prijavljenih kandidatov ne izpolnjuje pogojev, ali nihče izmed kandidatov ni
bil imenovan, direktor nadaljuje s svojim delom, dokler ni imenovan vršilec
dolžnosti direktorja.
Če direktorju preneha delovno razmerje pred potekom mandata,
upravni odbor za opravljanje nalog direktorja združenja pooblasti enega izmed
strokovnih delavcev do imenovanja vršilca dolžnosti direktorja.
35. člen
Direktor je lahko razrešen pred iztekom časa, za katerega je
imenovan, v naslednjih primerih:
-
če sam zahteva razrešitev,
-
če mu v skladu s predpisi o delovnih razmerjih preneha delovno razmerje
po samem zakonu,
-
če pri svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih združenja ali
neutemeljeno ne izvršuje sklepov organov združenja oziroma ravna v nasprotju z
njimi,
-
če s svojim nevestnim in nepravilnim delom povzroči združenju večjo
škodo ali če zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da
nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti
združenja.
36. člen
Direktor združenja ima naslednje pristojnosti:
-
izvršuje sklepe skupščine in drugih organov združenja,
-
koordinira delo upravnega odbora in drugih organov združenja,
-
zagotavlja zakonitost poslovanja združenja,
-
zastopa in predstavlja združenje,
-
sodeluje na sejah skupščine, upravnega odbora in drugih organov
združenja brez pravice do glasovanja,
-
v skladu s finančnim načrtom in planom nabav osnovnih sredstev odloča o
nabavi, zamenjavi in odpisu osnovnih sredstev do obsega, ki ga določi upravni
odbor,
-
določa plan kadrov in izobraževanja delavcev strokovne službe,
-
izdaja odločbe na prvi in drugi stopnji delavcem strokovne službe,
-
v skladu z zakonom, kolektivnimi pogodbami in usmeritvami upravnega
odbora usklajuje plače in nadomestila, potrjuje povrnitev materialnih stroškov
in nadomestila za službena potovanja ter druge materialne stroške za delavce
strokovne službe in druge,
-
izda pravilnik o sistemizaciji delovnih mest delavcev v strokovni službi
in ga predloži v soglasje upravnemu odboru združenja,
-
odloča o disciplinski odgovornosti delavcev strokovne službe in izreka
disciplinske ukrepe v skladu z zakonom in akti strokovne službe,
-
odloča o pravicah delavcev strokovne službe iz dela in delovnega
razmerja ter o njihovih ugovorih,
-
je odredbodajalec za vse račune zavoda in za to pooblašča druge delavce
strokovne službe,
-
sprejema splošne akte, ki se tičejo urejanja razmerij v strokovni
službi,
-
oblikuje in imenuje člane komisij in delovnih skupin in jim določa
naloge,
-
opravlja druge naloge, za katere ga pooblastijo skupščina združenja,
upravni odbor in drugi organi združenja.
IV. STROKOVNA SLUŽBA
37. člen
Združenje ima strokovno službo, ki ni pravna oseba.
Strokovna služba združenja pripravlja strokovne podlage za
izvajanje nalog združenja in opravlja administrativno-tehnična dela v zvezi z
izvajanjem nalog združenja.
38. člen
Strokovno službo združenja vodi direktor, ki je odgovoren za
zakonitost dela strokovne službe.
39. člen
Strokovna služba ima pravila, ki jih določi direktor.
V. NAČIN IN POGOJI PRIDOBIVANJA SREDSTEV ZA DELO ZDRUŽENJA
40. člen
Sredstva za delo pridobiva združenje:
-
iz članarine,
-
s plačili za storitve izven dogovorjenega programa združenja oziroma na
trgu,
-
iz drugih virov na način in pod pogoji določenimi z zakonom.
41. člen
Članarina je odvisna od doseženega prihodka članov združenja
v preteklem letu, zmanjšanega za nabavno vrednost prodanega blaga.
Glede na velikost prihodka člana združenja se zavode
razporedi v naslednje razrede:
- do 1.100
mio SIT
- od 1.101
mio do 5.000 mio SIT
- od 5.001
mio do 10.000 mio SIT
- od 10.001
mio SIT dalje.
42. člen
Upravni odbor določi za tekoče leto višino članarine v
promilih glede na višino prihodka članov po kriterijih iz 41. člena.
Članarino so člani dolžni poravnati mesečno na podlagi
obvestila o višini članarine v 15 dneh po prejemu obvestila.
43. člen
Upravni odbor določi višino članarine najkasneje do konca
marca.
Če skupščina ne sprejme do konca marca finančnega načrta,
upravni odbor sprejme sklep o začasnem financiranju.
Če se pogoji poslovanja med letom spremenijo, lahko upravni
odbor zviša ali zniža višino članarine za največ 15 %.
44. člen
Člani združenja zagotavljajo sredstva za investicije na
podlagi na skupščini sprejetega investicijskega načrta.
45. člen
Združenje je dolžno poslovati po temeljih dobrega gospodarja
in je odgovorno za zakonitost poslovanja.
Združenje je odgovorno za svoje obveznosti s sredstvi do
višine letne članarine.
Člani odgovarjajo za obveznosti združenja solidarno do višine
letne članarine.
Člani odgovarjajo za obveznosti združenja solidarno do višine
vloženih sredstev.
46. člen
Združenje nastopa v pravnem prometu neomejeno, razen da mora
za nakup in prodajo nepremičnega premoženja pridobiti soglasje članov
združenja.
VI. PRAVICE IN OBVEZNOSTI ČLANOV ZDRUŽENJA
47. člen
Pravice članov združenja so, da:
-
uporabljajo podatke, analize, informacije ter druge storitve združenja,
-
enakopravno kot člani skupščine preko svojih predstavnikov v skupščini
odločajo o vseh zadevah, ki so v pristojnosti skupščine združenja,
-
odločajo o spremembah organiziranja in delovanja združenja,
-
so obveščeni o delu in poslovanju združenja,
-
dajejo pobude in predloge za obravnavo določenih vprašanj,
-
izstopijo iz združenja.
48. člen
Obveznosti članov so predvsem, da:
-
s svojimi strokovnimi delavci sodelujejo pri skupnih nalogah in
strokovnih opravilih ter poslih skupnega pomena skupščine združenja in njenih
izvršilnih organov ter stalnih in občasnih komisij in teles,
-
na zahtevo direktorja združenja redno in pravočasno dostavljajo resnične
in točne podatke in obvestila v zvezi z izvrševanjem strokovnih opravil in
poslov skupnega pomena in vse druge potrebne podatke, ki so potrebni za
pripravo podlag za skupne aktivnosti in v druge namene,
-
spoštujejo sprejete sklepe in stališča združenja,
-
združujejo sredstva za posebne programe, o katerih se posebej
dogovorijo,
-
združujejo dogovorjena finančna sredstva za uresničevanje postavljenih
ciljev in nemoteno poslovanje združenja,
-
odgovarjajo za prevzete obveznosti združenja do višine redne letne
članarine,
-
se vzdržujejo kakršnegakoli ravnanja, ki škoduje ugledu združenja in
medsebojnim odnosom v združenju.
VII. PRISTOP IN PRENEHANJE ČLANSTVA V ZDRUŽENJU
49. člen
Pristop novih članov v združenje je možen na osnovi pristopne
izjave.
O sprejemu novih članov združenja odloča upravni odbor
združenja.
50. člen
Pravice in obveznosti novo sprejetega člana združenja
postanejo veljavne v začetku naslednjega meseca po sprejemu sklepa o članstvu v
upravnem odboru združenja.
51. člen
Vsak član lahko izstopi iz združenja.
Pisni in obrazloženi sklep o izstopu iz združenja, sprejet v
skladu s svojimi splošnimi akti, mora član, ki izstopa iz združenja, dostaviti
upravnemu odboru združenja.
Izstop iz združenja je možen le na koncu koledarskega leta, s
tem, da se sklep o izstopu iz združenja dostavi upravnemu odboru združenja
najkasneje tri mesece pred izstopom.
Upravni odbor združenja sprejme na podlagi sklepa iz drugega
odstavka tega člena ugotovitveni sklep o izstopu člana iz združenja.
52. člen
Članstvo v združenju lahko preneha tudi, če član ne
izpolnjuje obveznosti iz 48. člena tega statuta.
Sklep o prenehanju članstva v združenju sprejme skupščina na
predlog upravnega odbora.
53. člen
Član, ki izstopa iz združenja ali mu preneha članstvo v
združenju, je dolžan poravnati vse obveznosti do združenja, nastale v času, ko
je bil član združenja.
VIII. REŠEVANJE MEDSEBOJNIH SPOROV
54. člen
Vsak spor iz medsebojnih odnosov med člani in združenjem bodo
člani ter združenje poizkušali reševati sporazumno.
Če spora ne uspejo rešiti sporazumno, bodo rešitev spora
prepustili arbitraži združenja.
Arbitražo združenja sestavlja enako število predstavnikov
strank, ki so v sporu, in predsednik, ki ga določijo sprte strani sporazumno.
Arbitraža odloča o sporih z večino glasov.
Sklep arbitraže je dokončen.
55. člen
Podrobnejši način dela arbitraže se določi s poslovnikom o
delu.
IX. POSLOVNA TAJNOST
56. člen
Poslovna tajnost so listine in podatki, določeni s tem
statutom ali drugim splošnim aktom združenja, katerih posredovanje
nepooblaščeni osebi bi bilo v nasprotju s poslovanjem združenja ali interesi
članov združenja in bi škodovalo interesom združenja in poslovnemu ugledu
združenja, če z zakonom ni določeno drugače.
57. člen
Združenje mora varovati kot poslovno tajnost listine in
podatke, opredeljene s posebnim aktom, ki ga sprejme skupščina.
58. člen
Poslovno tajnost morajo varovati člani združenja in delavci
strokovne službe, ki na kakršenkoli način zvedo za listine in podatke, ki so
poslovna tajnost.
59. člen
Na zahtevo pooblaščenih organov sme podatke, ki so poslovna
tajnost, sporočati samo direktor združenja.
X. OBVEŠČANJE
60. člen
Združenje seznanja svoje članice o delu združenja s:
-
posredovanjem gradiv za seje organov združenja,
-
letnimi in obdobnimi poročili o poslovanju,
-
informacijami in obvestili,
-
glasilom Novis.
Statut Združenja zdravstvenih zavodov
Slovenije (Uradni list RS, št. 5/93) vsebuje naslednje prehodne in
končne določbe:
»IX. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE
52. člen
Svet Poslovne skupnosti za zdravstvo Slovenije je pooblaščen,
da:
-
sprejme ugotovitveni sklep o ustanovitvi Združenja,
-
določi postopek imenovanja delegatov v skupščino Združenja,
-
skliče ustanovno sejo skupščine Združenja.
53. člen
Do konstituiranja Združenja opravlja naloge Združenja
Poslovna skupnost za zdravstvo, delujejo organi Poslovne skupnosti za zdravstvo
Slovenije in ostanejo v veljavi splošni in drugi akti Poslovne skupnosti za
zdravstvo Slovenije.
54. člen
Združenje zdravstvenih zavodov Slovenije z dnem
konstituiranja Združenja prevzame delavce Poslovne skupnosti za zdravstvo
Slovenije, premoženje, arhiv, dokumentacijo in sredstva s katerimi upravlja
Poslovna skupnost za zdravstvo Slovenije, ki z dnem konstituiranja Združenja
preneha s svojim delom.
Direktor Poslovne skupnosti za zdravstvo Slovenije je
pooblaščen, da pripravi vse ustrezne akte za konstituiranje Združenja
zdravstvenih zavodov Slovenije.
55. člen
Ta statut Združenja je sprejet, ko zanj glasuje več kot
polovica vseh članov skupščine Združenja.
Spremembe in dopolnitve tega statuta se sprejmejo na enak
način, kot to velja za njegov sprejem.
56. člen
Z dnem, ko začne veljati ta statut, preneha veljati statut
Poslovne skupnosti za zdravstvo Slovenije, sprejet dne 22. 9. 1983, drugi
splošni akti Poslovne skupnosti za zdravstvo Slovenije pa se uporabljajo,
kolikor niso v nasprotju z zakonom in s tem statutom.
57. člen
Splošni akti Združenja morajo biti sprejeti najkasneje v 6
mesecih po sprejemu tega statuta:
58. člen
Statut velja z dnem objave v Uradnem listu RS.«.
Statut o spremembah Statuta Združenja
zdravstvenih zavodov Slovenije (Uradni list RS, št. 34/93) vsebuje naslednjo končno določbo:
»4. člen
Ta statut začne veljati z dnem objave v Uradnem listu
Republike Slovenije.«.
Statut združenja zdravstvenih zavodov
Slovenije - prečiščeno besedilo (Uradni list RS, št. 16/96) vsebuje naslednje prehodne in
končne določbe:
»61. člen
Statut zavoda, njegove spremembe in dopolnitve sprejema
skupščina v dvofaznem postopku.
Gradivo za pripravo osnutka statuta predloži upravnemu odboru
direktor združenja.
Upravni odbor oblikuje osnutek statuta in ga predloži v obravnavo
članicam združenja.
Po končani razpravi upravni odbor sprejme predlog statuta in
ga predloži v sprejem skupščini.
Delegati skupščine lahko k predlogu podajo amandmaje.
62. člen
Z dnem ko začnejo veljati te spremembe in dopolnitve statuta
združenja, prenehajo veljati posamezne določbe statuta združenja z dne 22.
januarja 1993 in njegove spremembe in dopolnitve z dne 24. junija 1993.
Upravni odbor je pooblaščen za pripravo čistopisa statuta
združenja in njegovo objavo v Uradnem listu Republike Slovenije.
63. člen
Spremembe in dopolnitve tega statuta veljajo z dnem objave v
Uradnem listu Republike Slovenije.
Določbe sprememb in dopolnitev tega statuta pa se uporabljajo
od dneva sprejema na skupščini združenja.«.
ter preštevilči člene statuta
tako, da namesto skupno 58 členov statuta obsega 63 členov.
Statut skupnosti zavodov – Združenja
zdravstvenih zavodov Slovenije – prečiščeno besedilo (Uradni list RS, št. 93/00) vsebuje naslednje prehodne in
končne določbe:
»XI. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE
61. člen
Statut, njegove spremembe in dopolnitve sprejema skupščina.
Gradivo za pripravo osnutka statuta predloži upravnemu odboru
direktor združenja.
Upravni odbor oblikuje predlog statuta in ga predloži v
sprejem članicam združenja.
Delegati skupščine lahko k predlogu podajo amandmaje.
62. člen
Ta statut vsebuje določbe statuta združenja z dne 22.
januarja 1993 ter njegove spremembe in dopolnitve z dne 24. junija 1993, 7.
decembra 1995, 7. aprila 1999 ter 12. januarja 2000.
63. člen
Ta statut začne veljati po objavi v glasilu Novis, uporablja
pa se od dneva sprejema sprememb statuta združenja, z dne 12. januarja 2000.
To prečiščeno besedilo statuta se objavi v Uradnem listu
Republike Slovenije.«.
Spremembe Statuta skupnosti zavodov –
Združenje zdravstvenih zavodov Slovenije (Uradni list RS, št. 10/05) vsebujejo naslednjo končno
določbo:
»3. člen
Te spremembe statuta začnejo veljati po objavi v glasilu
Novis, uporablja pa se od dneva sprejema sprememb statuta združenja.
Te spremembe statuta se objavijo v Uradnem listu Republike
Slovenije.«.