Uredba o merilih in kriterijih za določitev delovnih mest, za katera je obvezna vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje ‡

Na podlagi drugega odstavka 282. člena zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (Uradni list RS, št. 106/99, 72/00, 81/00, 124/00, 52/01, 109/01, 11/02, 108/02, 110/02, 114/02, 29/03 in 40/03 – odl. US) izdaja Vlada Republike Slovenije

UREDBO

o merilih in kriterijih za določitev delovnih mest, za katera je obvezna vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje

I. UVODNA DOLOČBA

1. člen

S to uredbo se določajo merila in kriteriji, na podlagi katerih posebna komisija iz četrtega odstavka 282. člena zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju za ugotavljanje obveznosti dodatnega pokojninskega zavarovanja (v nadaljnjem besedilu: komisija) določa delovna mesta, za katera je obvezna vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje, oziroma ugotovi, da za delovna mesta niso več podani pogoji za obvezno vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje.

II. MERILA IN KRITERIJI ZA DOLOČITEV DELOVNIH MEST, ZA KATERA JE OBVEZNA VKLJUČITEV V DODATNO POKOJNINSKO ZAVAROVANJE

1. Vrste delovnih mest

2. člen

Delovna mesta, za katera je obvezna vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje, so tista delovna mesta, na katerih zavarovanci opravljajo:

a)     posebno težka in zdravju škodljiva dela ali

b)     dela, ki jih po določeni starosti ni možno več uspešno opravljati.

2. Merila in kriteriji

3. člen

(1) Komisija določi delovna mesta iz prve alinee prejšnjega člena v primerih, ko so izpolnjeni naslednji pogoji:

-        da obstajajo v zvezi z opravljanjem del znatnejši škodljivi vplivi na zdravstveno stanje in delovno zmožnost delavcev, kljub temu, da so bili uporabljeni vsi splošni in posebni varstveni ukrepi, določeni s predpisi, in drugi ukrepi, s katerimi jih je mogoče odpraviti ali zmanjšati;

-        da opravljajo delavci dela v težkih in zdravju škodljivih razmerah neposredno ob virih škodljivih vplivov v nepretrganem delovnem procesu;

-        da se opravlja delo v okoliščinah iz prejšnjih dveh alinej polni delovni čas, pri tem pa se za polni delovni čas šteje tudi krajši polni delovni čas, določen z zakonom in kolektivnimi pogodbami za tista delovna mesta, pri katerih obstajajo večje nevarnosti za poškodbe ali zdravstvene okvare.

(2) Komisija določi delovna mesta iz druge alinee prejšnjega člena v primerih, ko je uspešno opravljanje dejavnosti omejeno z določeno starostjo, ker gre za dela v tistih poklicih, v katerih fiziološke funkcije organizma zaradi narave in teže dela ter procesov staranja v tolikšni meri pešajo, da delavcu onemogočajo uspešno opravljanje iste poklicne dejavnosti po določeni starosti.

4. člen

(1) Delovna mesta, za katera je obvezna vključitev v obvezno dodatno pokojninsko zavarovanje, se določijo kot izjemni in skrajni varnostni ukrep v primerih, ko se ugotovi, da z vsemi predhodnimi varnostnimi ukrepi in normativi ni bilo mogoče v celoti odpraviti ali zmanjšati težkih in zdravju škodljivih delovnih razmer in delovnega okolja.

(2) Če se delovne razmere toliko izboljšajo in škodljivi vplivi delovnega okolja toliko zmanjšajo, da niso več izpolnjeni pogoji iz prejšnjega člena, komisija ugotovi, da za takšna delovna mesta ni več obvezna vključitev v dodatno zavarovanje.

(3) Pri določanju delovnih mest, za katera je obvezna vključitev v obvezno dodatno pokojninsko zavarovanje, se dosledno upoštevajo delovne razmere na določenih delih oziroma nalogah pri posameznih delodajalcih.

3. Komisija za ugotavljanje obveznosti dodatnega pokojninskega zavarovanja

5. člen

(1) Komisijo za ugotavljanje obveznosti dodatnega pokojninskega zavarovanja imenuje minister, pristojen za delo.

(2) Komisijo sestavljajo po en predstavnik delodajalcev, delojemalcev, Zavoda za invalidsko in pokojninsko zavarovanje Slovenije ter dva predstavnika urada za varnost in zdravje pri delu.

(3) Predsednik komisije je direktor urada za varnost in zdravje pri delu.

(4) Sedež komisije je pri Uradu Republike Slovenije za varnost in zdravje pri delu.

(5) Način dela komisije se podrobneje določi s poslovnikom, ki ga sprejme komisija.

4. Postopek določanja delovnih mest, za katera je obvezna vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje pri posameznem delodajalcu

6. člen

(1) Predlog za začetek postopka za določitev delovnih mest pri delodajalcu, za katera je obvezna vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje, lahko vloži delodajalec ali sindikat, organiziran pri delodajalcu. Če pri delodajalcu ni organiziranega sindikata, vloži predlog svet delavcev ali delavski zaupnik za varnost in zdravje pri delu.

(2) Vlagatelj predloga iz prejšnjega odstavka mora predlogu priložiti izpolnjeni Prilogo I in Prilogo II, ki sta sestavni del te uredbe.

(3) Po potrebi lahko komisija za ugotovitev dejanskega stanja zahteva tudi druge potrebne podatke in dokazila.

7. člen

(1) Komisija pregleda Prilogo I in dokumentacijo, pripravljeno na podlagi Priloge II ter prouči razmere na kraju samem oziroma na tistih delovnih mestih, na katera se predlog nanaša.

(2) Če komisija ugotovi, da dokumentacija in ugotovitve na kraju samem ne zadoščajo za odločanje, zahteva izdelavo strokovnega mnenja.

8. člen

(1) Strokovno mnenje iz drugega odstavka prejšnjega člena mora vlagatelj zahteve pridobiti od pooblaščene institucije s področja varnosti in zdravja pri delu.

(2) Strokovno mnenje, ki ga izdela pooblaščena institucija s področja varnosti in zdravja pri delu, mora temeljiti na znanstveno priznanih metodah in kriterijih.

5. Sklep o določitvi delovnih mest, za katera je obvezna vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje pri posameznem delodajalcu

9. člen

(1) Po opravljenem postopku izda komisija sklep, s katerim določi delovno mesto, za katera je obvezna vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje.

(2) Sklep iz prejšnjega odstavka se pošlje vlagatelju zahteve iz prvega odstavka 6. člena te uredbe ter objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.

(3) Stroški postopka bremenijo vlagatelja zahtevka.

10. člen

Sklep iz prejšnjega člena vsebuje:

-        navedbo delovnega mesta oziroma seznam delovnih mest pri delodajalcu, za katera je obvezna vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje in opredelitev tega delovnega mesta v oceni tveganja,

-        razvrstitev delovnih mest v skladu z 2. členom te uredbe,

-        število delavcev, ki delajo na teh delovnih mestih,

-        datum začetka obveznosti vključitve v obvezno dodatno pokojninsko zavarovanje za posamezno delovno mesto.

III. PREVERJANJE, ALI ŠE OBSTAJAJO POGOJI ZA OBVEZNO DODATNO POKOJNINSKO ZAVAROVANJE

11. člen

Obveznost vključitve v dodatno pokojninsko zavarovanje za posamezno delovno mesto lahko traja le toliko časa, dokler obstajajo pogoji iz 3. člena te uredbe.

12. člen

(1) Vlagatelj zahtevka lahko Komisiji predlaga preverjanje, ali za posamezna delovna mesta še obstajajo pogoji za obvezno vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje iz 4. člena te uredbe.

(2) V vlogi iz prejšnjega odstavka mora vlagatelj zahtevka navesti vzroke, zaradi katerih meni, da pogoji za obvezno vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje niso več podani.

(3) Za postopek preverjanja pogojev se smiselno uporabljajo določbe 6., 7., 8., 9. in 10. člena te uredbe.

IV. KONČNA DOLOČBA

13. člen

(1) Ta uredba začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.

(2) Z dnem uveljavitve te uredbe preneha veljati uredba o merilih in kriterijih za določanje delovnih mest, na katerih je obvezna vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje (Uradni list RS, št. 64/01).

Št. 191-09/2001-2

Ljubljana, dne 5. junija 2003.

EVA 2003-2611-0011

Vlada Republike Slovenije
mag. Anton Rop l. r. 
Predsednik

Priloga I: Podatki o vlagatelju zahtevka za obvezno vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje za delovno mesto

Priloga II: Metodologija